Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần đáp ứng điều kiện cơ bản gì? Chi phí? Hồ sơ? thủ tục cần chuẩn bị ra sao? Mức lương áp dụng cho từng đơn hàng có thể nhận được trong năm 2023?
Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan chính là 3 thị trường xuất khẩu lao động được quan tâm nhiều nhất hiện nay. Trong khi đó, với mức thu nhập cao, môi trường sống văn minh và hiện đại, chế độ cho người lao động tốt Nhật Bản càng trở thành sự lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt. Để hoàn thành chuyến xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công nhất, người lao động cần nắm rõ những thông tin sau đây.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản được hiểu đơn giản là hình thức đưa người lao động đang có nhu cầu xuất khẩu từ Việt Nam sang Nhật Bản theo các chương trình sẵn có đã được ký kết giữa hai quốc gia Việt Nam và Nhật Bản.
Người lao động Việt Nam xuất khẩu hợp pháp sang Nhật bắt buộc phải thông qua Bộ lao động thương binh và xã hội Việt Nam hoặc qua hình thức công ty tiến cử đi. Có 3 chương trình xuất khẩu lao động được đông đảo người lao động quan tâm đó là:
| CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH | CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH | CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ | |
| QUỐC TỊCH | Chỉ có 15 quốc gia. Trong khi đó, Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Indonesia chiếm 94.6% tổng số thực tập sinh tại Nhật | Tiếp nhận tự do. Ngoại trừ một số quốc gia cụ thể như Iran… | Tiếp nhận tự do không yêu cầu về quốc tịch |
| CÁC BÊN LIÊN QUAN | Phức tạp (4 – 5 bên): Công ty tiếp nhận, công ty phái cử, nghiệp đoàn, cơ quan hỗ trợ thực tập kỹ năng khác. | Đơn giản (2 – 3 bên): Người lao động, công ty tiếp nhận. Có thể còn thông qua cơ quan hỗ trợ. | Trực tiếp thông qua nghiệp đoàn (nếu muốn có 1 đơn vị bảo hộ) hoặc ký kết hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận. |
| ĐỐI TƯỢNG | – Tốt nghiệp THPT, độ tuổi từ 18 – 35 – Tốt nghiệp THCS, độ tuổi đến 40 với ngành may, xây dựng | – Trên 18 tuổi, chưa từng sang Nhật – Du học sinh Nhật Bản – Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập sinh Nhật đã về nước – Không vi phạm pháp luật Nhật, không vi phạm nội quy tại công ty, không nợ nần… | – Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học – Đi theo chương trình kỹ sư đúng với chuyên ngành đã được học |
| SỐ LƯỢNG | 260.000 – 340.000 lao động | 270.000 lao động | Không giới hạn |
| THỜI GIAN LÀM VIỆC | 1 năm – 3 năm – 5 năm | 5 năm | > 3 năm |
| TRÌNH ĐỘ TIẾNG NHẬT | Không yêu cầu | > N4 | > N3 |
| TƯ CÁCH LƯU TRÚ | Người lao động sang Nhật với tư cách thực tập sinh kỹ năng đi học tập, nâng cao tay nghề, kỹ thuật trong các nhà máy tại Nhật để trở thành đóng góp, phát triển cho nước nhà. | Người lao động sang Nhật với tư cách lao động có thời gian, làm việc trong các nhà máy, công ty tại Nhật. | Phù hợp với người lao động đã tốt nghiệp hệ Cao đẳng/Đại học trở lên, mong muốn làm việc tại doanh nghiệp Nhật theo đúng chuyên môn, ngành học. |
| TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN | Không yêu cầu kinh nghiệm, năng lực tiếng Nhật trước khi tham gia chương trình | – Yêu cầu năng lực, kinh nghiệm, trình độ tiếng Nhật cao hơn thực tập sinh kỹ năng (sau khi hoàn thành chương trình thực tập sinh) – Đạt kỳ thi đánh giá kỹ năng, năng lực tiếng Nhật theo từng lĩnh vực tiếp nhận (chưa từng sang Nhật, du học sinh, thực tập sinh chuyển ngành) | – Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại Việt Nam tại vị trí tương đương. – Có bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành tham gia ứng tuyển. |
| NGÀNH NGHỀ TIẾP NHẬN | 80 ngành nghề theo quy định của OTIT | 14 ngành nghề cụ thể | Có khí, thiết kế máy, ô tô, xây dựng, cơ – điện tử, tự động hóa, điện – điện tử, IT, nông nghiệp… |
| ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC | Không được thay đổi công ty làm việc trong suốt thời gian thực tập | Có thể thay đổi công ty nếu có lý do chính đáng. | Có thể thay đổi công ty |
| MỨC LƯƠNG | 30 – 40 triệu (chưa tính tăng ca, phụ cấp) | 36 – 50 triệu (chưa tính tăng ca, phụ cấp) | 36 – 50 triệu (chưa tính tăng ca, phụ cấp) |
| CƠ HỘI LÀM VIỆC LÂU DÀI | – Chương trình thực tập sinh 1 năm: Tham gia 1 lần – Chương trình thực tập 3 năm: Gia hạn thêm 2 năm khi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật, có công ty tiếp nhận làm việc. | Sau 5 năm nếu thi đậu kỳ thi bắt buộc được tham gia chương trình kỹ năng đặc định số 1. Khi đó được phép gia hạn visa, đưa gia đình lưu trú dài hạn tại Nhật. | Xin visa vĩnh trú |
| CHẾ ĐỘ | Không được phép đưa gia đình sang Nhật trong suốt thời gian thực tập. | Được phép bảo lãnh gia đình theo visa thăm thân, du lịch 2 – 3 tháng. | Được phép bảo lãnh vợ con sang Nhật (chế độ như người Nhật) |
Hiện nay, mức lương cơ bản người lao động có thể tiến hành ký kết làm việc cùng với các công ty, xí nghiệp tại Nhật sẽ dao động trong khoảng từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Mức lương không có sự biến động nhiều tuy nhiên vẫn sẽ có thay đổi theo từng năm dựa vào khu vực làm việc, đặc thù nghề nghiệp, tính chất công việc.
Thông thường, đối với khoản lương thực lĩnh của người lao động sẽ trừ đi 3 mục thuế, bảo hiểm và phí nội trú dao động trong khoảng 90.000 – 140.000 Yên/tháng (thu nhập không tính làm thêm). Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam.
Chi tiết mức lương cho từng chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:
Khoản phí người lao động cần chuẩn bị khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm:
(tùy thuộc vào từng thời điểm, bệnh viện 800.000)
(tùy vào trình độ, thời gian, sinh hoạt phí và quy định đơn hàng…)
(ứng viên đi theo đơn hàng đặc thù. Thường sẽ không mất khoản này)
(tùy vào hợp đồng lao động 1 năm/3 năm/5 năm, đơn hàng ngoài trời/công xưởng, độ uy tín của công ty phái cử)
Về tác phong, hỏi đáp, trả lời câu hỏi bằng tiếng Nhật để tiến hành chi tuyển đơn hàng (tùy thời gian đi lại, ăn uống)
Ngoài ra, cần thêm phí xử lý hồ sơ, dịch thuật, chứng minh bằng cấp… Thường trọn gói trong phí dịch vụ
Hiện tại, Abey’s Medical Hr đang áp dụng mức phí trọn gói dao động từ 100 đến 140 triệu đồng cho chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn về từng khoản phí để có sự chuẩn bị tốt nhất.
Trong năm 2023 chính phủ Nhật Bản đã ban hành rất nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động nước ngoài có mong muốn đến Nhật Bản sinh sống, làm việc.
- Độ tuổi xuất khẩu lao động dễ nhất là Nam/Nữ từ 18 - 30 tuổi
- Độ tuổi xuất khẩu lao động hiện đã được mở rộng: 18 - 36 tuổi (tùy đơn hàng)
- Độ tuổi cho các đơn hàng có trình độ chuyên môn (may mặc, xây xát, nông nghiệp, giặt) là từ 18 - 40 tuổi.
- Về cơ bản hiện tại ngoại hình không còn là vấn đề quan trọng
- Nam: Cao 1m60, nặng 50kg trở lên
- Nữ: Cao 1m50, nặng 45kg trở lên
- Tuy nhiên tùy theo đơn hàng mà xí nghiệp sẽ có sự yêu cầu về ngoại hình.
- Yêu cầu có sức khỏe tốt, đủ điều kiện tham gia lao động ngoài nước theo quy định
- Không được mức 1 trong 13 bệnh cấm đi xuất khẩu lao động: Bệnh truyền nhiễm, tim mạch, viêm gan B…
- Hình xăm nhỏ, bị sẹo, cận thị vẫn được tham gia xuất khẩu lao động
- Một số đơn hàng sẽ có yêu cầu đặc biệt riêng, chi tiết sẽ được tư vấn kĩ khi tham gia thi tuyển
- Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là được đăng ký tham gia đơn hàng
- Tùy theo tính chất, yêu cầu của từng xí nghiệp, từng đơn hàng mà yêu cầu thực tập sinh tốt nghiệp THPT, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học
- Thường các đơn hàng có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc có nghề
- Chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Nhật làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp
Các giấy tờ mà người lao động cần phải chuẩn bị khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải chính xác về thông tin, để trong túi hồ sơ phẳng, sạch đẹp…
Đáp ứng điều kiện cơ bản (độ tuổi, cân nặng, chiều cao, học vấn…). Lựa chọn ứng viên đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động.
Loại ra ứng viên không đủ điều kiện để làm việc tại Nhật. Chú ý không nước nước ngọt, nước có ga, chế phẩm kích thước trước khi khám.
Cung cấp cho người lao động cách chào hỏi, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật hay kỹ năng cần thiết khi tham gia phỏng vấn.
Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua internet (line, zalo, skype…). và thi tuyển trình độ tay nghề
Thời gian trung bình dao động từ 3 - 5 tháng. Đặc biệt, người lao động sẽ được đào tạo thêm về kiến thức cơ bản văn hóa Nhật Bản.
Khi hoàn thành thủ tục, hồ sơ sẽ tiến hành xuất cảnh sang Nhật theo hợp đồng đã ký kết. Phía xí nghiệp tại Nhật sẽ đào tạo thêm về công việc, máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…
Khi hoàn thành thủ tục, hồ sơ sẽ tiến hành xuất cảnh sang Nhật theo hợp đồng đã ký kết. Phía xí nghiệp tại Nhật sẽ đào tạo thêm về công việc, máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động…
Đến trực tiếp phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Người lao động còn được hướng dẫn thêm các thủ tục để lấy tiền hoàn thuế Nenkin
Trong năm 2023 chính phủ Nhật Bản đã nâng từ 66 lên đến 77 ngành nghề cho người lao động nước ngoài khi đi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Hàng ngày, Abey’s Medical Hr tiếp nhận hàng trăm câu hỏi xoay quanh vấn đề xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, một số câu hỏi thường được người lao động quan tâm nhất sẽ được chúng tôi chia sẻ sau đây. Nếu những câu hỏi này không nằm trong băn khoăn của bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Hotline 078 6969 888 để có được câu trả lời nhé!
Hiện tại, chính phủ Nhật Bản đã đưa ra thông tin cho phép người lao động tham gia xuất khẩu lao động dù có hình xăm nhỏ, bị sẹo, cận thị.
Độ tuổi 35 – 39 tuổi vẫn đi xuất khẩu lao động được tuy nhiên sẽ hạn chế đơn hàng, chỉ nên chọn các đơn may mặc, xây xát, nông nghiệp, giặt là…
Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là được đăng ký tham gia tới 90% đơn hàng rồi.
